- ఉద్యోగుల న్యాయమైన డిమాండ్లకు సంపూర్ణ మద్దతు
- క్రమబద్ధీకరణ, ఉద్యోగ భద్రత, పెండింగ్‌ బకాయిల చెల్లింపునకు డిమాండ్‌
కరీంనగర్‌, అక్టోబర్ 16 (చైతన్యగళం):
జాతీయ ఆరోగ్య మిషన్‌ (ఎన్‌హెచ్‌ఎం) పరిధిలో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్టు, పొరుగు సేవల ఉద్యోగుల న్యాయమైన డిమాండ్లకు మాజీ మేయర్‌, తెలంగాణ రాష్ట్ర పౌర సరఫరాల సంస్థ మాజీ చైర్మన్‌, 58వ డివిజన్‌ కార్పొరేటర్‌ సర్దార్‌ రవీందర్‌ సింగ్‌ మద్దతు తెలిపారు. కరీంనగర్‌ కలెక్టరేట్‌ వద్ద ఉద్యోగులు చేపట్టిన నిరసన కార్యక్రమంలో పాల్గొని సంఘీభావం ప్రకటించారు. ఉద్యోగుల సమస్యలను ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లి, వాటి పరిష్కారానికి చర్యలు తీసుకోవాలని కోరారు.
కరోనా మహమ్మారి సమయంలో ప్రాణాలను సైతం లెక్కచేయకుండా ప్రజలకు వైద్య సేవలందించిన ఎన్‌హెచ్‌ఎం ఉద్యోగులు నేడు ఉద్యోగ భద్రత, వేతనాలు, కుటుంబ భవిష్యత్తు కోసం పోరాటం చేయాల్సి రావడం బాధాకరమని ఉద్యోగులు పేర్కొన్నారు. ప్రజారోగ్య పరిరక్షణలో కీలక పాత్ర పోషించిన తమ సేవలను ప్రభుత్వం గుర్తించి, సమస్యలను పరిష్కరించాలని విజ్ఞప్తి చేశారు.
క్రమబద్ధీకరణే ప్రధాన డిమాండ్‌
ఎన్నో సంవత్సరాలుగా ఎన్‌హెచ్‌ఎం పరిధిలో సేవలందిస్తున్న కాంట్రాక్టు, పొరుగు సేవల ఉద్యోగులను క్రమబద్ధీకరించి ఉద్యోగ భద్రత కల్పించాలని ఉద్యోగులు డిమాండ్‌ చేశారు. తాత్కాలిక ఉద్యోగ విధానాల వల్ల ఎదురవుతున్న అనిశ్చితిని తొలగించి, తమకు భరోసా కల్పించాలని కోరారు. రాష్ట్ర ఆరోగ్య వ్యవస్థలో కీలక బాధ్యతలు నిర్వర్తిస్తున్న సిబ్బంది సేవలకు తగిన గుర్తింపు ఇవ్వాలని విజ్ఞప్తి చేశారు.
క్రమబద్ధీకరణ వల్ల ప్రభుత్వంపై అదనపు ఆర్థిక భారం పడదని ఉద్యోగులు పేర్కొన్నారు. సుప్రీంకోర్టు ఆదేశాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగుల హోదా, వేతనాలకు సంబంధించిన నిర్ణయాలు తీసుకుని, ప్రతి ఉద్యోగికి పూర్తి స్థాయి స్థూల వేతనం చెల్లించాలని కోరారు. పొరుగు సేవల సంస్థల ద్వారా ఉద్యోగులను నియమించే విధానాన్ని రద్దు చేసి, రాష్ట్ర ఆరోగ్య సంఘం పరిధిలోనే కొనసాగించాలని, స్పర్శ్‌ ద్వారా నేరుగా వేతనాలు చెల్లించాలని డిమాండ్‌ చేశారు.
పెండింగ్‌ వేతనాలు, పీఆర్‌సీ బకాయిలు విడుదల చేయాలి
ప్రతి నెలా ఐదో తేదీలోపు వేతనాలు చెల్లించాలని, గతంలో ప్రభుత్వం జారీ చేసిన ఆదేశాలను అమలు చేయాలని ఉద్యోగులు కోరారు. తొమ్మిది నెలలుగా పెండింగ్‌లో ఉన్న వేతన సవరణ సంఘం (పీఆర్‌సీ) బకాయిలతో పాటు ఇతర బకాయిలను తక్షణమే విడుదల చేయాలని విజ్ఞప్తి చేశారు.
ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల సంఖ్య 60, 1195 ప్రకారం పెంచిన వేతనాలను వెంటనే చెల్లించాలని, వేతనాలు తగ్గిన ఉద్యోగులకు పూర్వపు వేతనాలను పునరుద్ధరించాలని డిమాండ్‌ చేశారు. 2022 నుంచి ఏటా ఐదు శాతం వేతన పెంపు, ఎనిమిది శాతం విధేయత బోనస్‌ మంజూరు చేయాలని కోరారు. వేతనాల చెల్లింపులో జాప్యం లేకుండా ప్రభుత్వం స్పష్టమైన విధానాన్ని అమలు చేయాలని విజ్ఞప్తి చేశారు.
మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రసూతి సెలవులు కల్పించాలి
ఎన్‌హెచ్‌ఎంలో పనిచేస్తున్న మహిళా ఉద్యోగులకు హోదాతో సంబంధం లేకుండా ఇతర ప్రభుత్వ శాఖల తరహాలో 180 రోజుల వేతనంతో కూడిన ప్రసూతి సెలవులు మంజూరు చేయాలని డిమాండ్‌ చేశారు. కుటుంబ బాధ్యతలు, విధి నిర్వహణ మధ్య ఇబ్బందులు ఎదురుకాకుండా తగిన సౌకర్యాలు కల్పించాలని కోరారు.
విధి నిర్వహణలో ఉండగా ఎన్‌హెచ్‌ఎం ఉద్యోగి మరణిస్తే వారి కుటుంబానికి రూ.20 లక్షల పరిహారం లేదా బీమా సౌకర్యం కల్పించాలని, కుటుంబంలో అర్హత కలిగిన ఒకరికి విద్యార్హతల ఆధారంగా ఉద్యోగ అవకాశం ఇవ్వాలని విజ్ఞప్తి చేశారు. ప్రతి ఉద్యోగికి ఉద్యోగ భద్రతతో పాటు ఉద్యోగుల ఆరోగ్య పథకం, ఈఎస్‌ఐ వైద్య సదుపాయాలు కల్పించాలని కోరారు.
ఉద్యోగుల సమస్యలను పరిష్కరించాలి
కలెక్టరేట్‌ వద్ద నిరసనలో సర్దార్‌ రవీందర్‌ సింగ్‌ పాల్గొని మద్దతు ప్రకటించడంపై ఎన్‌హెచ్‌ఎం ఉద్యోగులు హర్షం వ్యక్తం చేశారు. తమ సమస్యలను అర్థం చేసుకుని పోరాటానికి అండగా నిలిచినందుకు కృతజ్ఞతలు తెలిపారు.
ఎన్‌హెచ్‌ఎం ఉద్యోగుల సమస్యలు కేవలం వేతనాలు, ఉద్యోగాలకే పరిమితం కావని, వారి కుటుంబాల భద్రతతో పాటు ప్రజారోగ్య సేవల నిరంతర కొనసాగింపుతోనూ ముడిపడి ఉన్నాయని ఉద్యోగులు పేర్కొన్నారు. దీర్ఘకాలంగా సేవలందిస్తున్న సిబ్బంది సమస్యలను ప్రభుత్వం సానుకూలంగా పరిశీలించి, చర్చల ద్వారా పరిష్కరించాలని కోరారు.
క్రమబద్ధీకరణ, ఉద్యోగ భద్రత, పెండింగ్‌ బకాయిల చెల్లింపు, సకాలంలో వేతనాలు, కుటుంబ భద్రత వంటి అంశాలపై ప్రభుత్వం తక్షణమే స్పందించి స్పష్టమైన హామీ ఇవ్వాలని ఎన్‌హెచ్‌ఎం ఉద్యోగులు విజ్ఞప్తి చేశారు.
